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Diese Erklärung wurde überarbeitet (2. Version) und am 04.07.2019 aktualisiert.
Ankix, 1999 in Portugal gegründet, ist ein Unternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, sein Know-how in der technologischen Welt weiterzugeben. Die Jahre vergehen, die Erfahrung nimmt zu, aber die Begeisterung bleibt.
Wir tragen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung und Produktivität unserer Geschäftspartner bei, indem wir eine dauerhafte Beziehung zu ihnen aufbauen, basierend auf der Bereitstellung eines exzellenten Service und der Gewährleistung der bestmöglichen Rendite für ihre Investition.
Aufgrund des gesammelten Know-hows und der Erfahrung unserer IT-Berater verfügen wir über eine breite Palette an technologischen Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, Lösungen zu implementieren, die auf die Erfordernisse der Kunden zugeschnitten sind, wobei Robustheit und Skalierbarkeit im Vordergrund stehen.
Wir wollen die Welt inspirieren. Wir wollen mehr Kreativität. Mehr Leidenschaft. Wir wollen eine ausgewogenere Beziehung zwischen Technologie und menschlicher Sozialisierung. Wir mögen unsere Arbeit, und wir leben jeden Tag, als wäre es unser letzter, aber wir geben unsere Zukunft nicht auf.
Wir fördern das Bewusstsein und unterstützen soziale Anliegen, an die wir glauben. Je mehr, desto besser. Folgen Sie uns in den sozialen Netzwerken, und gemeinsam werden wir zu einer besseren Welt beitragen.
Wir glauben, dass Glück und Professionalität Erfolg bringen, und deshalb arbeiten wir täglich daran, unsere Gemeinschaft zu fördern.
Wir stürzen uns kopfüber in alle Herausforderungen. Wir arbeiten mit Talent. Wir sind begeistert von dem, was wir tun, und wir unterscheiden uns durch die Hingabe, mit der wir uns jedem Projekt widmen.
Es sind die Menschen, die uns zu einer unglaublichen Firma machen, voller Leben und Motivation. Wir fördern Interaktion, Kommunikation und Gemeinschaft, damit wir in einem technologischen Umfeld Harmonie erreichen.
Das kontinuierliche Lernen und die Ausbildung unserer Teams ist ein wertvolles Gut, das wir unterstützen und fördern.
Wir sind Menschen, die mit Maschinen arbeiten. Unsere Kommunikation ist aufrichtig, und wir schätzen ethische und moralische Werte, nicht nur im Rahmen unserer Arbeit, sondern auch im Rahmen der Gesellschaft.
Designação do projeto: Promoção Internacional da Ankix
Código do projeto: ALT20-01-0752-FEDER-001444
Objetivo principal: Reforçar a competitividade das pequenas e médias empresas
Região de intervenção: Santarém
Entidade beneficiária: ANKIX SYSTEMS, LDA
Data de aprovação: 2015-08-31
Data de início: 01-10-2015
Data de conclusão: 31-12-2017
Custo total elegível: 171.650,00€
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 77.242,50€
Objetivos, atividades e resultados esperados: O presente projeto tem por objetivo a capacitação empresarial da Ankix para a Internacionalização, com vista a promover o aumento das suas exportações através da aplicação de novos modelos empresariais e de processos de qualificação para a internacionalização
O projeto prevê investimento em conhecimento dos mercados externos, promoção da marca, prospeção e presença nos mercados internacionais, marketing internacional e novos métodos de organização nas práticas comerciais, reforçando a competitividade global da Ankix, com o objetivo de aumentar a intensidade das exportações.
Projeto n.º POCI-01-0247-FEDER-038318
Apoio no âmbito do Projeto de Incentivos: Projetos Individuais – Investigação e Desenvolvimento
Designação do projeto: SMEAP: Sistema de Monitorização de Escoamento de Águas Pluviais
Objetivo principal: Alentejo
Custo total elegível: 235.560,41€
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 96.405,22 €
Objetivos, atividades e resultados esperados
Segundo um estudo publicado por Pedro Matos Soares, investigador na Universidade de Lisboa, é demonstrado que a influência das alterações climáticas tem tido um papel fundamental na modificação do ciclo hidrológico na zona do Mediterrâneo, mais especificamente na Península Ibérica. A partir da análise de modelos climáticos, a investigação prevê que em Portugal, apesar de uma diminuição de pluviosidade média anual na ordem de 20% no Norte e 30% no Sul do continente, existirá no mesmo prazo um aumento de cerca 20% de dias de precipitação intensa.
Antevendo um cenário climático recorrente, com eventos de precipitação intensa numa curta janela temporal, é de realçar a importância da performance não só dos sistemas de drenagem como também dos órgãos gerais que os compõem. Assim, a Diretiva 2007/60/CE relativa à avaliação e gestão dos riscos de inundação, estabelece que os Estados Membros deverão avaliar e gerir os riscos de inundações de forma a reduzir as consequências associadas à saúde humana (perdas humanas), ambiente, património cultural e infraestruturas.
Com vista à minoração e gestão de riscos relacionados com inundações, o projeto SMEAP define-se como um sistema de aquisição e análise de dados relativos ao estado da rede, e dos órgãos gerais dos sistemas de drenagem, oferecendo ao responsável da rede pluvial, indicadores importantes tais como, o estado de obstrução dos órgãos de escoamento e performance geral da rede.
Através da instalação de sensores IoT e a aplicação de Inteligência Artificial nos dados recolhidos será possível não só a modelagem da rede segundo parâmetros estabelecidos, como também um sistema de alerta precoce de risco de inundação com antecedência suficiente para manutenção preventiva dos elementos que compõem a rede.
Unsere Politik ist das Ergebnis einer Reihe von Prinzipien und Werten, die auch unser Handeln und unsere Dynamik inspirieren. Die Säulen unserer Kultur sind:
• Zufriedenheit aller Beteiligten und Erfüllung ihrer Anforderungen;
• Flexibilität und Autonomie;
• Entwicklung unserer Humanressourcen;
• Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und des Integrierten Managementsystems;
• Gewährleistung der Informationssicherheit mit Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität;
• Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz unseres Betriebs und des Integrierten Managementsystems;
• Risikoüberwachung;
• Förderung einer Kultur der Kreativität und Innovation;
• Follow-up und Überwachung der technologischen Entwicklung.
Und weil unser Erfolg ebenso stark von unseren technologischen Fähigkeiten abhängt wie von unseren Mitarbeitern, fördern wir:
• Professionalität;
• Teamgeist;
• Proaktivität.
Da alle unsere Mitarbeiter unser bestes Kapital sind, bieten wir:
• Gutes arbeitsumfeld;
• Karriereplan;
• Zwischenmenschliche kommunikation.
