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Esta Política foi revista (versão 2) e atualizada a 04/07/2019.
A Ankix nasceu em 1999 em Portugal e é uma empresa com a ambição de partilhar o seu know-how pelo mundo tecnológico. Os anos passam, a experiência aumenta, mas o entusiasmo mantém-se.
CONTRIBUÍMOS
para a melhoria sustentada da performance e da produtividade dos nossos parceiros de negócio, estabelecendo com eles uma relação duradoura, baseada na prestação de um serviço de excelência e na garantia do melhor retorno do seu investimento.
DISPOMOS
de um leque alargado de competências tecnológicas, resultantes de um know-how acumulado e da experiência dos nossos consultores informáticos, permitindo assim a implementação de soluções adequadas às necessidades dos clientes, privilegiando a robustez e a escalabilidade.
Queremos inspirar o Mundo. Queremos mais criatividade. Mais paixão. Queremos uma relação mais equilibrada entre a tecnologia e a socialização humana. Gostamos do que fazemos e vivemos cada dia como se fosse o último, mas nem por isso abdicamos do futuro.
Promovemos a sua consciencialização e apoiamos causas sociais nas quais acreditamos. Quantos mais melhor. Siga-nos nas redes sociais e juntos contribuiremos para um Mundo melhor.
Acreditamos que a felicidade e o profissionalismo trazem o sucesso e, por isso, trabalhamos diariamente para fomentar a nossa união.
Atiramo-nos de pés e cabeça para todos os desafios. Trabalhamos com talento. Somos apaixonados pelo que fazemos e diferenciamo-nos pela dedicação que damos a cada projeto.
São as pessoas que fazem de nós uma empresa incrível, cheia de vida e motivação. Incentivamos a interação, a comunicação e a convivência, para que consigamos harmonia num ambiente tecnológico.
A aprendizagem contínua e a formação das nossas equipas são mais valias que apoiamos e encorajamos.
Somos humanos a trabalhar com máquinas. Comunicamos com honestidade e prezamos valores éticos e morais, não só para com o trabalho que desenvolvemos, mas também para com a sociedade.
Designação do projeto: Promoção Internacional da Ankix
Código do projeto: ALT20-01-0752-FEDER-001444
Objetivo principal: Reforçar a competitividade das pequenas e médias empresas
Região de intervenção: Santarém
Entidade beneficiária: ANKIX SYSTEMS, LDA
Data de aprovação: 2015-08-31
Data de início: 01-10-2015
Data de conclusão: 31-12-2017
Custo total elegível: 171.650,00€
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 77.242,50€
Objetivos, atividades e resultados esperados: O presente projeto tem por objetivo a capacitação empresarial da Ankix para a Internacionalização, com vista a promover o aumento das suas exportações através da aplicação de novos modelos empresariais e de processos de qualificação para a internacionalização
O projeto prevê investimento em conhecimento dos mercados externos, promoção da marca, prospeção e presença nos mercados internacionais, marketing internacional e novos métodos de organização nas práticas comerciais, reforçando a competitividade global da Ankix, com o objetivo de aumentar a intensidade das exportações.
Projeto n.º POCI-01-0247-FEDER-038318
Apoio no âmbito do Projeto de Incentivos: Projetos Individuais – Investigação e Desenvolvimento
Designação do projeto: SMEAP: Sistema de Monitorização de Escoamento de Águas Pluviais
Objetivo principal: Alentejo
Custo total elegível: 235.560,41€
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 96.405,22 €
Objetivos, atividades e resultados esperados
Segundo um estudo publicado por Pedro Matos Soares, investigador na Universidade de Lisboa, é demonstrado que a influência das alterações climáticas tem tido um papel fundamental na modificação do ciclo hidrológico na zona do Mediterrâneo, mais especificamente na Península Ibérica. A partir da análise de modelos climáticos, a investigação prevê que em Portugal, apesar de uma diminuição de pluviosidade média anual na ordem de 20% no Norte e 30% no Sul do continente, existirá no mesmo prazo um aumento de cerca 20% de dias de precipitação intensa.
Antevendo um cenário climático recorrente, com eventos de precipitação intensa numa curta janela temporal, é de realçar a importância da performance não só dos sistemas de drenagem como também dos órgãos gerais que os compõem. Assim, a Diretiva 2007/60/CE relativa à avaliação e gestão dos riscos de inundação, estabelece que os Estados Membros deverão avaliar e gerir os riscos de inundações de forma a reduzir as consequências associadas à saúde humana (perdas humanas), ambiente, património cultural e infraestruturas.
Com vista à minoração e gestão de riscos relacionados com inundações, o projeto SMEAP define-se como um sistema de aquisição e análise de dados relativos ao estado da rede, e dos órgãos gerais dos sistemas de drenagem, oferecendo ao responsável da rede pluvial, indicadores importantes tais como, o estado de obstrução dos órgãos de escoamento e performance geral da rede.
Através da instalação de sensores IoT e a aplicação de Inteligência Artificial nos dados recolhidos será possível não só a modelagem da rede segundo parâmetros estabelecidos, como também um sistema de alerta precoce de risco de inundação com antecedência suficiente para manutenção preventiva dos elementos que compõem a rede.
A nossa política é o resultado de um conjunto de princípios e valores que inspiram também as nossas atuações e dinâmicas. Os pilares da nossa cultura são:
• Satisfação das partes interessadas e cumprimento com os seus requisitos;
• Flexibilidade e autonomia;
• Desenvolvimento dos nossos recursos humanos;
• Cumprimento dos requisitos legais aplicáveis e das normas do Sistema de Gestão Integrado;
• Garantia da segurança de informação com confidencialidade, disponibilidade e integridade;
• Melhoria de forma contínua da eficiência do nosso funcionamento e do Sistema de Gestão Integrado;
• Monitorização dos riscos;
• Dinamização de uma cultura de criatividade e inovação;
• Acompanhamento e monitorização do desenvolvimento tecnológico.
E porque o nosso êxito depende tanto da nossa capacidade tecnológica como dos nossos colaboradores, estimulamos:
• Profissionalismo;
• Espírito de equipa;
• Proatividade.
Sendo que todos os nossos colaboradores são o nosso melhor ativo, proporcionamos:
• Bom ambiente de trabalho;
• Plano de carreira;
• Comunicação interpessoal.